Предупредителни стачки на IG Metall: вашите права

Предупредителните стачки на IG Metall в металургичната и електротехническата промишленост на Германия се превърнаха в един от най-големите трудови спорове за годината. Откакто задължението за социален мир изтече в полунощ на 1 ноември, над 400 000 служители са спирали за кратко работа, сочат данните, които синдикатът е предал на синдикалната конфедерация DGB. Колективното договаряне обхваща около 3,7 милиона души в автомобилни заводи, при доставчици, в машиностроенето и в електротехническия сектор, и много от тях са родени извън Германия.

След като и третият кръг преговори завърши без споразумение във всички региони, ръководството на синдиката обмисля по-твърди мерки. За служителите въпросът вече не е дали спорът ще стигне до техния завод, а какво имат право да правят, когато това стане.

Защо започнаха предупредителните стачки на IG Metall

Преговорите започнаха на 7 октомври. IG Metall иска 5 процента по-високи заплати при срок от 12 месеца, с особена тежест за най-ниските заплатни групи, задължителни правила за защита на работните места и производствените обекти, както и участие в печалбата в компаниите, които се справят добре. Преговорите се водят поотделно в 15 регионални тарифни области, но споразумение, постигнато в една от тях, обикновено служи за образец за цялата страна.

Работодателската организация Gesamtmetall отговори на 27 октомври с едно и също предложение едновременно в пет региона. То включва еднократно плащане през юли 2027 г. в размер на 1 процент от средната годишна брутна заплата, което фирмите в затруднение биха могли да отменят, и трайно увеличение с 1,3 процента от юли 2028 г., като договорът ще важи до края на 2028 г. Според Reuters еднократното плащане би било между 500 и 850 евро в зависимост от печалбата на фирмата. IG Metall нарича пакета "Minusrunde", тоест кръг на реално намаляване на заплатите, и изчислява, че разпределено за целия срок, то прави едва около 0,6 процента годишно. Работодателите изтъкват слабите поръчки и високите разходи за труд. Според Dr. Web Gesamtmetall посочва, че от 2019 г. насам секторът е загубил близо 350 000 работни места.

Акции в полунощ и вълна в цялата страна

Колективните трудови договори в Германия включват Friedenspflicht, задължение за социален мир, което забранява стачките, докато договорът е в сила. То изтече в нощта от събота срещу неделя и първите работници спряха работа само след минути. ZDF и dpa съобщиха за спиране на нощната смяна в Thyssenkrupp Rasselstein в Андернах и за митинг на около 300 души при автомобилния доставчик KSM Castings в Хилдесхайм. Председателката на IG Metall Кристиане Бенер беше обещала "силни предупредителни стачки" след предложението на работодателите.

В първия работен ден, 2 ноември, акциите обхванаха Mercedes в Бремен, Daimler Truck в Касел и десетки по-малки фирми. Според Reuters само през първата седмица над 413 000 работници са участвали в повече от 2800 акции. На 9 ноември по данни на синдиката около 15 000 души се събраха пред Audi в Инголщат, докато полицията, както съобщи Telepolis, оцени броя им на около 8000. Данните на синдиката и на работодателите се разминаваха и при предишни кръгове: през 2024 г. Gesamtmetall отчете около 290 000 участници, а синдикатът говореше за над 600 000.

Третият кръг се провали, ескалацията е на масата

Третият кръг преговори се проведе между 5 и 9 ноември и никъде не донесе споразумение, от Баден-Вюртемберг до Северен Рейн-Вестфалия и Бавария. Основният спор вече не е само за процента. Работодателите искат да разширят и да направят постоянни правилата, които позволяват на фирми в затруднение да отлагат или отменят определени плащания. IG Metall предложи свой модел: временни отклонения от колективния договор, но само ако фирмата поеме обвързващи ангажименти за инвестиции, бъдещи продукти, работни места и места за обучение.

След разговорите в Дюселдорф главният преговарящ на IG Metall в Северен Рейн-Вестфалия Кнут Гийслер обвини работодателите, че са пропуснали шанса да направят крачка към служителите, съобщи Reuters. Неговият колега от страна на работодателите Арнд Кирххоф предупреди срещу прекомерни стачки в много тежка икономическа ситуация. Ръководството на IG Metall и регионалните тарифни комисии трябваше в сряда, 11 ноември, да решат дали да ескалират спора. Следващата стъпка биха били 24-часови предупредителни стачки. Едва след това синдикатът би могъл да проведе Urabstimmung, гласуване на членовете, за безсрочни стачки, за които според устава на IG Metall е нужна подкрепата на поне 75 процента от членовете с право на глас.

Вашите права по време на предупредителните стачки на IG Metall

Предупредителната стачка е кратко спиране на работа по време на преговори и синдикатът може да я обяви без гласуване. Според разяснение на dpa, публикувано от inFranken.de, всеки служител на завод, призован към стачка, може да участва, включително хора, които не членуват в синдиката. Изключение правят само leitende Angestellte, ръководни служители с правомощия на работодател. Служителите не трябва да уведомяват прекия си ръководител или да отбелязват излизане, защото задължението за работа се спира за времето на стачката, а работодателят не може да наказва никого за участие в законна стачка. IG Metall добавя, че могат да участват и учениците в професионално обучение.

Това има своята цена. Работодателите не плащат заплата за времето на стачката. Членовете на синдиката могат да получат Streikgeld, стачно обезщетение от IG Metall, но кратките предупредителни стачки от няколко часа обикновено не се покриват. Това се променя, ако ръководството обяви 24-часови стачки. С калкулатора на синдиката dpa дава пример с член с петгодишно членство и 5000 евро бруто месечно, който би получавал 700 евро на седмица. Блокирането на достъпа на колеги или клиенти, както и окупирането на обекта, е незаконно.

Какво означава спорът за работещите чужденци

Правилата за предупредителните стачки важат за всички служители на стачкуващ завод, така че хората от чужбина имат същото право като германските си колеги да се присъединят или да продължат да работят. Много чуждестранни работници в сектора са наети чрез агенции за временна заетост. За тях важи друг колективен договор, но според правния експерт на IG Metall Дирк Шуман, цитиран от dpa, временно наетите работници не могат да бъдат използвани като стачкоизменници, които да заместват стачкуващите. Който получи предупреждение или уволнение след стачка, трябва бързо да се обърне към синдиката или към адвокат, тъй като сроковете в германското трудово право са кратки.

Изходът от предупредителните стачки на IG Metall ще определя и нетните заплати години наред, защото следващият договор може да важи до 2028 г. Служителите на Volkswagen водят отделен спор за вътрешнофирмените си договори, за който писахме в материала си за последните съкращения във VW. Общ преглед на договорите, сроковете за предизвестие и правата на служителите ще намерите в нашето ръководство за трудовото право и трудовите договори в Германия.