Германското коалиционно правителство се съгласи с най-мащабния си икономически план от встъпването си в длъжност, а новият пакет от реформи ще засегне заплатите, данъците и трудовите договори на милиони хора, живеещи в страната. На 2 юли 2026 г. коалицията, водена от канцлера Фридрих Мерц, представи списък от 34 мерки под името Programm fuer Wachstum und Beschaeftigung, което се превежда като Програма за растеж и заетост. Централният елемент е облекчение на данъка върху доходите в размер на около 10 милиарда евро за хора с ниски и средни доходи, което ще влезе в сила от 1 януари 2027 г.
Какво съдържа пакетът от реформи
Пакетът от реформи представлява широк списък от 34 точки, които коалиционните партньори описват като план за рестартиране на икономическия растеж и създаване на работни места. Той обединява промени в данъка върху доходите, нова максимална данъчна ставка за лицата с много високи доходи, дълго планирана реформа на държавната пенсионна система и по-свободни правила за срочните трудови договори. Канцлерът Мерц определи плана като доказателство, че Германия остава, по думите му, силна страна в икономически, политически и социален план.
Според ZDFheute, правителството иска данъчните мерки да достигнат първо до обикновените домакинства, като същевременно изисква от най-високоплатените да поемат малко по-голям дял. Ал Джазира съобщи, че пакетът е бил изготвен след дълги преговори между коалиционните партньори и представлява политически пробив след месеци на вътрешни разногласия. Мерките все още трябва да преминат през Бундестага, федералния парламент, преди да станат закон, а правителството заяви, че се стреми да завърши голяма част от тази работа до края на 2026 г.

Данъчни облекчения за хора с ниски и средни доходи
Най-пряката полза за жителите е приблизително 10 милиарда евро годишно облекчение на данъка върху доходите, насочено към хора с ниски и средни доходи. Облекчението е планирано да влезе в сила на 1 януари 2027 г. ZDFheute даде пример с работещо семейство с две деца и годишен доход от 60 000 евро, което би могло да спести над 600 евро годишно до 2028 г., след като промените влязат в сила напълно.
За чужденците, които работят в Германия и плащат Lohnsteuer, данъкът върху заплатите, удържан директно от месечната заплата, промяната ще се прояви като малко по-висока нетна заплата, а не като еднократно плащане. Тъй като германската данъчна система е прогресивна, точният размер на облагата зависи от доходите, семейното положение и данъчния клас, известен като Steuerklasse, който се прилага за всеки работник. Правителството също така обеща по-широко опростяване на данъчните правила заедно с федералните провинции до есента, въпреки че подробностите по това усилие остават открити.
По-високи ставки за най-високоплатените
За да помогне за плащането на облекчението, коалицията се съгласи да повиши т. нар. Райхенщойер, допълнителната максимална ставка за много високи доходи. Според ZDFheute, ставка от 45 процента ще се прилага за доходи над 250 000 евро, като ще се увеличи до 47 процента за доходи над 280 000 евро. Министърът на финансите Ларс Клингбайл заяви, че най-високоплатените в страната ще поемат по-голям дял, за да може Германия да продължи напред, определяйки стъпката като въпрос на справедливост.
Тази част от плана засяга само малка група данъкоплатци, но сигнализира за политическия баланс, който коалицията се опитва да постигне. Правителството иска да бъде възприето като облекчаващо тежестта върху обикновените работници, като същевременно изисква от тези на най-високо ниво да допринасят повече. За повечето емигранти, които попадат доста под тези прагове, по-високата максимална ставка няма да има пряк ефект върху собствените им данъчни сметки.
Пенсии и по-дългосрочни договори с фиксиран срок
Пакетът от реформи отваря и две области, които обхващат далеч по-задълбочено трудовия живот. По отношение на пенсиите коалицията се съгласи да приеме в закон препоръките на назначената от правителството пенсионна комисия, Alterssicherungskommission. Ал Джазира съобщи, че след 2031 г. възрастта за пенсиониране ще бъде обвързана с продължителността на живота, което би могло да я издигне над сегашния таван от 67 години през следващите десетилетия. Планът предвижда и нов капиталов елемент, наричан Kapitalrente, за подкрепа на системата в дългосрочен план.
На пазара на труда правителството иска да удължи „sachgrundlose Befristung“ – срочен договор, който работодателят може да предложи, без да посочва конкретна причина. Съгласно плана, този вид договор може да продължи до 48 месеца и да бъде подновен до шест пъти, което е двойно повече от предишните ограничения. Поддръжниците казват, че това дава на компаниите повече увереност при наемането на работа, докато критиците предупреждават, че това може да остави повече работници, включително много новодошли, на несигурни работни места за по-дълго време. Всеки, който обмисля предложение за работа, може да намери общи насоки относно правилата за заетост и пребиваване в нашата... How to Germany ръководства.
Какво означава пакетът от реформи за емигрантите
За чужденците, които градят живот в Германия, пакетът от реформи е смесена картина, която ще се разгърне в продължение на няколко години. Облекчението на данъка върху доходите от 2027 г. би трябвало да остави повече пари в джобовете на повечето работещи жители, което е важно във време, когато ежедневните разходи остават високи. По-високият горен данък ще подмине повечето хора, докато промените в пенсиите и договорите заслужават по-голямо внимание, защото те оформят дългосрочната сигурност, а не следващата фиш за заплата.
Нито една от тези мерки не е окончателна, докато Бундестагът не ги приеме като закон, така че точните цифри все още могат да се променят по време на парламентарния процес. Работниците на срочни договори, по-специално, може да искат да следят как се развиват правилата за Befristung, преди да подпишат дългосрочно удължаване. За практическа информация относно данъците, работата и установяването, нашата How to Germany Този раздел обяснява системите, които тези реформи се опитват да променят.
