Германия напредва в реформите за ускоряване на интеграцията на работната сила за търсещите убежище

В епоха, белязана от дефицит на работна сила, Германия начертава прогресивен курс за интегриране на граждани на държави извън ЕС, включително лица, търсещи убежище, и лица със статут „Duldung“ или „толериран“ на своя пазар на труда.

Федералният кабинет, като решителен ход, преразгледа съществуващото законодателство, за да позволи на търсещите убежище, включително тези без деца, да започнат работа само шест месеца след пристигането си - три месеца по-рано от предвиденото преди. Това законодателно преразглеждане е не само отговор на недостига на работна ръка, но и отражение на хуманитарен подход към политиката за убежище.

Терминът „Duldung“ се отнася до временно спиране на депортирането, предоставено на лица, на които по различни причини, като риск от нараняване в родната им страна или правото на единство на семейството, е разрешено да останат в Германия без официално разрешение за пребиваване. Броят на хората в тази категория е значителен и се оценява на около четвърт милион. Тези хора са живели в състояние на неопределеност, често в продължение на години, неспособни да работят или да искат социалноосигурителни обезщетения, което създава както икономически, така и социални предизвикателства. Съгласно новите правила не само, че условията за работа се предоставят по-рано, но и критериите за работното време са направени по-гъвкави, намалявайки от минимум 35 на 20 часа на седмица.

Обхватът на тези реформи е обширен. Те се прилагат със задна дата за тези, които са влезли в Германия до края на 2022 г., разширявайки значително групата за работа. По този начин Германия отваря пътища за много хора, които имат уменията и желанието да допринесат за икономиката, но са били възпрепятствани от бюрократични забавяния.

Законът за имиграцията на квалифицирани работници в Германия също претърпява значителни промени. Тези промени са особено полезни за квалифицираните лица, търсещи убежище, които сега могат да променят статута си на пребиваване, без да е необходимо да напускат страната. Това опростява процеса за квалифицирани работници под 35 години и ИТ специалисти от страни като Индия, които сега са готови да се възползват от политиката на отворения пазар на труда на Германия.

Във връзка с тези улеснения за заетост, федералното правителство въвежда по-строги наказания за контрабанда на хора. Признавайки сериозните опасности от нелегалната имиграция, доживотният затвор вече е потенциално наказание за контрабандни дейности, водещи до смърт, което бележи значително увеличение спрямо предишния максимум от 15 години. Правителството изпраща ясно послание, че докато отваря вратите за законните мигранти, то ги затваря твърдо срещу експлоатация и трафик.

Освен това правителството засилва възможностите си за правоприлагане. Опитът за избягване на полицейските контролно-пропускателни пунктове по безразсъдство вече ще носи значително по-високо наказание, потенциално до 15 години затвор. Очаква се увеличаването на правомощията за наблюдение на полицията и прокуратурата да подпомогне разкриването и предотвратяването на контрабандните дейности.

Тъй като тези реформи са готови да влязат в парламентарни дискусии, те представляват цялостен пакет от мерки, насочени към различни аспекти на миграцията и интеграцията. Очакванията са, че чрез улесняване на по-бързата интеграция на работната сила за търсещите убежище, Германия не само ще се справи с предизвикателствата на пазара на труда, но и ще предостави модел на приобщаване и икономически прагматизъм. Социалните придобивки са също толкова обещаващи, с потенциално намаляване на зависимостта от социални помощи и по-плавна асимилация на граждани на държави извън ЕС в германското общество.