В момента Германия се бори със значителен недостиг на квалифицирана работна ръка, особено в сектора на здравеопазването. Скорошни проучвания показват, че приблизително 47,400 2023 позиции в сектора на здравеопазването са останали незаети през периода 2024/XNUMX г., което подчертава сериозността на дефицита на работна сила в тази критична област.
Секторът на здравеопазването е изправен пред критични пропуски
Здравната индустрия е най-засегната от недостига на квалифицирана работна ръка в Германия. Най-големите празнини съществуват в специализираните роли, с близо 11,600 7,350 свободни места за физиотерапевти, 7,100 за дентални асистенти и XNUMX за здравен и сестрински персонал. Тези незаети позиции поставят значителни предизвикателства пред ефективността и качеството на здравните услуги, достъпни за населението.
Застаряването на населението изостря търсенето
Един от основните двигатели на този недостиг на работна ръка е застаряващото население на Германия. Институтът Робърт Кох (RKI) прогнозира, че делът на хората на възраст 65 и повече години ще се увеличи от сегашните 21% на 29% до 2030 г. Тази демографска промяна се очаква да ескалира търсенето на здравни услуги, като по този начин засили натиска върху съществуващите работна сила и изостряне на недостига на квалифицирани специалисти.
Строителната индустрия също е силно засегната
Освен здравеопазването, други сектори в Германия изпитват значителен недостиг на работна ръка. Строителната индустрия, която е от съществено значение както за новите жилищни проекти, така и за обновяването на съществуващи структури, е изправена пред недостиг на около 42,000 XNUMX работници. Този дефицит е особено изразен в области като подготвителна работа на строителна площадка, строителни монтажи и довършителни работи, включително специалности като изграждане на електрически системи и HVAC (отопление, вентилация и климатизация) технологии.
По-широки икономически последици от недостига на работна ръка
Недостигът на квалифицирана работна ръка се простира отвъд здравеопазването и строителството, засягайки различни други индустрии и допринасяйки за среден национален дефицит от над 530,000 2023 квалифицирани работници между юли 2024 г. и юни XNUMX г. Ключови области, изпитващи голямо търсене, включват публична администрация, социална работа, грижи за деца, търговия на дребно и социални услуги. Тези пропуски в работната сила имат далечни последици, включително забавен икономически растеж, намалена производителност и увеличени оперативни разходи в множество сектори.
Отговорът на правителството и индустрията за справяне с недостига
В отговор на продължаващия недостиг на работна ръка германското правителство и лидерите в индустрията проучват няколко стратегии за смекчаване на въздействието. Усилията включват подобряване на програмите за професионално обучение, подобряване на условията на труд за привличане и задържане на квалифицирани работници и рационализиране на имиграционните процеси за улесняване на навлизането на чуждестранни специалисти. Освен това има натиск за модернизиране на инфраструктурата и увеличаване на инвестициите в критични области като здравни технологии и практики за устойчиво строителство, за да се създадат по-привлекателни възможности за заетост.
Центърът за компетентност за осигуряване на квалифицирана работна ръка към Германския икономически институт (IW) подчертава, че справянето с този недостиг изисква многостранен подход. Това включва не само незабавни усилия за набиране на персонал, но и дългосрочно планиране, за да се гарантира, че работната сила може да отговори на променящите се изисквания на застаряващото население и динамичния икономически пейзаж.
Борбата на Германия с недостига на квалифицирана работна ръка, особено в сектора на здравеопазването, подчертава спешната необходимост от цялостни политически мерки и стратегически инвестиции. Тъй като населението застарява и търсенето на основни услуги нараства, за страната е наложително да приложи ефективни решения за привличане и задържане на необходимата работна сила. Неуспехът да се преодолеят тези пропуски може да попречи на способността на Германия да предоставя висококачествено здравеопазване, да поддържа икономическия растеж и да поддържа конкурентното си предимство в ключови индустрии.