Броят на работещите пенсионери в Германия достигна рекордно високо ниво

Повече възрастни хора остават на пазара на труда след пенсионна възраст

Германия отбеляза исторически ръст в броя на пенсионерите, които продължават да работят след достигане на законоустановената пенсионна възраст. Според официални данни на Федералната статистическа служба, през 1.1 г. над 67 милиона души на възраст 2024 и повече години все още са били заети. Тази цифра се е учетворила от 2004 г. насам, когато само 288,000 19.6 пенсионери са останали активни в работната сила. Докато общият брой на пенсионерите се е увеличил само леко през този период - от 21.4 милиона на XNUMX милиона - делът на тези, които продължават да работят, се е увеличил рязко.

Тази тенденция възобнови политическия дебат относно ролята на възрастните хора на пазара на труда. Генералният секретар на ХДС Карстен Линеман наскоро заяви, че пенсионерите в Германия не работят достатъчно – забележка, която предизвика критики от мнозина, включително лидера на BSW Сахра Вагенкнехт. Тя обвини Линеман, че проявява пренебрежение към реалностите, пред които са изправени възрастните хора. Въпреки че призна, че по-възрастните служители могат да донесат ценен опит, тя подчерта, че много възрастни хора не работят по избор, а от финансова необходимост.

Икономическият натиск принуждава мнозина да работят след пенсиониране

Рязкото увеличение на работещите пенсионери не се дължи единствено на лична мотивация или ангажираност. Политическите и икономическите наблюдатели предполагат, че голяма част от пенсионерите се връщат на работа или остават на работа, само за да допълнят недостатъчните си пенсионни доходи. Вагенкнехт посочи, че „стотици хиляди възрастни хора са принудени да подобрят скромните си обезщетения“.

Въпреки че някои пенсионери може да изберат да останат на работа заради социална ангажираност, рутина или лично удовлетворение, финансовото напрежение върху възрастните хора е станало по-видимо. Нарастващите разходи за живот и стагниращите пенсии са ключови фактори, които тласкат много възрастни хора обратно на пазара на труда, често на нископлатени или непълно работно време.

Правителството настоява за реформа с план за безданъчни бонуси

В отговор на това развитие, новосформираното коалиционно правителство на Германия, състоящо се от ХДС, ХСС и СДПГ, финализира план за подкрепа на пенсионерите, които остават на пазара на труда. Нова инициатива, наречена „Aktivrente“, ще позволи на пенсионерите да печелят до 2,000 евро на месец без данъци, в допълнение към редовната си пенсия. Програмата е планирана да стартира през 2026 г. и има за цел да признае и възнагради онези, които продължават да допринасят за икономиката след пенсионна възраст.

„Активренте“ е проектиран от Линеман от ХДС и сега се позиционира като ключов елемент от социалната и икономическа политика на коалицията. Според съобщенията, Линеман е на път да стане и новият министър на икономическите и социалните въпроси. Неговото предложение е в отговор на дългогодишно политическо искане на ХДС: да се стимулират по-възрастните работници, а не да се наказват чрез данъчни тежести.

Пенсионните вноски все още могат да увеличат доходите за пенсиониране

Пенсионната система на Германия вече предлага някои механизми за лица, които продължават да работят след достигане на официалната пенсионна възраст. В момента пенсионерите могат да изберат да продължат да работят, докато получават пенсията си, въпреки че общият им доход подлежи на облагане с данък. Тези, които доброволно продължават да внасят в пенсионния фонд, докато работят, печелят допълнителни точки, което може да доведе до по-високи плащания. Сумата се увеличава всяка година през юли, въз основа на броя на натрупаните точки.

Освен това, отлагането на пенсионирането след законоустановената възраст осигурява месечно увеличение от 0.5% на пенсионните права. Това предлага дългосрочни финансови ползи за тези, които могат да си позволят да отложат пенсионирането.

Предстоящата схема Aktivrente обаче въвежда съществена промяна: необлагаем доход до 2,000 евро на месец, което би могло да е от полза особено за тези с по-ниски пенсии или за работещите на непълен работен ден. Остава неясно дали пенсионерите, които са започнали да получават пенсии по-рано поради дълги периоди на вноски, също ще отговарят на условията за този бонус.

Политическото споразумение осигурява ниво на пенсиите до 2031 г.

Друг ключов резултат от коалиционното споразумение е решението за запазване на нивото на пенсиите на 48 процента от средните заплати поне до 2031 г. Това беше основно искане от страна на социалдемократите (СДП), които в крайна сметка успяха да закрепят тази цифра в споразумението. Макар че този ход помага да се гарантира стабилност за бъдещите пенсионери, той вероятно ще изисква увеличени вноски от настоящите работници – развитие, което може да предизвика обществен дебат през следващите месеци.

Споразумението поставя и теми от социалната политика, като пенсии и подпомагане на доходите, под ново политическо ръководство. Очаква се Министерството на труда да премине към Социалдемократическата партия (СДП), вероятно ръководена от Бербел Бас, а преименуваният „Нов базов доход“ (Neues Bürgergeld) също ще бъде разгледан като част от по-широкото преструктуриране на социалната система.

Дебатът за работната сила за възрастни хора продължава

Докато Германия се бори с демографски промени, недостиг на работна ръка и предизвикателства, свързани с финансирането на пенсиите, ролята на възрастните граждани в икономиката е под нов фокус. Докато някои виждат нарастващата заетост сред възрастните хора като знак за ангажираност и жизненост, други я разглеждат като симптом на системни недостатъци.

С насроченото за 2026 г. начало на програмата Aktivrente и вече водените преговори за по-нататъшни реформи, остава въпросът дали бъдещата политика ще балансира ефективно финансовата необходимост със справедливото признаване на труда след пенсиониране. Ясно е, че пенсионерите в Германия играят все по-активна роля в работната сила на страната – и тази тенденция не показва признаци на забавяне.